deiner Arbeitszeit abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Zuhause ist da, wo man den Bauch nicht einziehen muss. Wo Menschen sind, die wissen, wie sie einem eine Freude
unterstützt und Ziele gemeinsam erreicht Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
in der Heilerziehungspflege ist eine Duale Ausbildung. Du brauchst dafür einen Schulplatz an einer Fachschule. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche und Bewerbung um einen Schulplatz. Wir bieten dir: attraktive
ist eine Duale Ausbildung. Du brauchst dafür einen Schulplatz an einer Fachschule. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche und Bewerbung um einen Schulplatz. Wir bieten dir: attraktive Ausbildungsvergütung (im 1
deiner Arbeitszeit abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Zuhause ist da, wo man den Bauch nicht einziehen muss. Wo Menschen sind, die wissen, wie sie einem eine Freude
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Wir zahlen eine angemessene tarifliche Bezahlung (AVR-Tarif) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen Unbefristeter Dienstvertrag Tariferhöhung zum 01.03.2024
Tage Urlaub Jahressonderzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
Jahressonderzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung
Tage Urlaub Jahressonderzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte
mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben Begleitung durch Supervision und Fachberatung eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung ein Jobticket
Methoden und trägst damit positiv zur Entwicklung bei. Du gestaltest einen attraktiven Lebensraum mit und für die Kinder und Jugendlichen und bietest ihnen Beratung und Hilfestellung bei psychosozialen
und trägst damit positiv zur Entwicklung bei. Du gestaltest einen attraktiven Lebensraum mit und für die Kinder und Jugendlichen und bietest ihnen Beratung und Hilfestellung bei psychosozialen Problemen
und Kreativität In Ihr aktuelles Lebensmodell passt die Arbeit in 24-Stunden-Diensten und Tagdiensten. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung in 2025
in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung
in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung
in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Teambesprechungen und –beratungen mit Supervision sowie kontinuierliche Begleitung durch unsere internen Fachdienste Attraktive Vergütung
Bildung) Freude an Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität christlich-diakonische Motivation Sie erwartet: ein sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatzeine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft attraktive
36 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad
Über uns: Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern" eine Integration der Jugendlichen
Heranwachsenden und deren Eltern. Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern", eine Integration
- und Zwischendiensten arbeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche) unbefristet. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98
Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK
Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO EG 7 (3.440,98 Euro bis 4.120,13 Euro je nach Erfahrung) zzgl. Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November
Stunden wöchentlich. Die Stelle ist unbefristet. Wir bieten dir: attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter
des Lebensumfeldes der Kinder und Jugendlichen Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtdienst. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit Tariferhöhung
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem
einer patientenorientierten 24-Stunden-Betreuung erfolgt die Arbeit in einem großen Team im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem
. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. So geht es weiter Bewerben
in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener tariflichen Bezahlung (AVR-Tarif S11b
in einem freundlichen und wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener tariflichen Bezahlung (AVR-Tarif S11b
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene Arbeitsatmosphäre - wertschätzend und respektvoll. So geht es weiter Bewerben
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich
. mit Therapeuten, Ärzten und Psychologen sehr attraktiver Personalschlüssel Doppelbesetzung in den Kernzeiten Leitungsrufbereitschaft und interner Hintergrunddienst 30 Tage Urlaub, bis zu 5 Tage Zusatzurlaub und 2
Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene
Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Eine offene
eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft PTGeine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK)einen unbefristeten Arbeitsvertrag30 Tage Urlaubbei Bedarf
Verantwortungsbereitschaft wertschätzender und professioneller Umgang mit den Betreuten Bereitschaft zur Fortbildung Führerschein Klasse B wünschenswert Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
Pflege in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein attraktiver Verdienst, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fürsorge und Expertise in der Altenpflege voll zu entfalten. Wir verstehen
damit positiv zur Entwicklung bei. Du gestaltest einen attraktiven Lebensraum mit und für die Kinder und Jugendlichen und bietest ihnen Beratung und Hilfestellung bei psychosozialen Problemen. Du förderst
zur Entwicklung bei. Du gestaltest einen attraktiven Lebensraum mit und für die Kinder und Jugendlichen und bietest ihnen Beratung und Hilfestellung bei psychosozialen Problemen. Du förderst die uns anvertrauten
Heranwachsenden und deren Eltern. Unsere Einrichtung in Frostenwalde schafft durch intensive Betreuungsarbeit und attraktive Angebote unter dem Gesichtspunkt "Menschen statt Mauern", eine Integration
Sozialgesetzbuches zur Verfügung. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h/Woche) für 24-h-Dienste unbefristet. Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige
für Kommunikationsprozesse ein hohes Maß an Empathie Interesse an Teamarbeit Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (3.440,98 bis 4.074,85 Euro bei Vollzeit je nach Erfahrung) mit Tariferhöhung
und Einsatzbereitschaft Kreativität und den Mut Neues zu gestalten Das erwartet Sie: attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November
Urlaub 1.000 € Wechselprämie Jahressonderzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte